90后职场人更看重企业福利

　　福利，简单来说就是好处。以前大家找工作时候，比较关心的是工资这块，但是随着时代的进步与发展，越来越的人开始注重企业福利这一块了。

　　现在越来越多90后开始进入职场了。据调查90后职场人更看重企业福利这一块。90后职场人需要的并不仅仅是金钱激励，还需要的尊重与自由。所以为了吸引和保留人才，职场规则要变得更具个性化，企业应该为优秀人才设置专属方案。

　　90后有着强烈的个人主张，同时也关心社会公益。企业应该更强调自身的社会价值，而不是简单说教。这就是以后职场的变化。

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　　企业福利：简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。比如企业给员工提供的防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等等。

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