永川区人力社保局四举措搭建人才引育平台

　　无忧保社保卡早报：21日从区人力社保局获悉，今年以来，我区围绕服务转型升级，不断优化人才队伍结构。通过四项举措搭建人才引育平台，为我区经济发展提供智力支持。

　　一是建设高技能人才培训基地。机械制造中心和自动化控制中心已分别投入1000万元和300万元，建成了电工基础实训室、电子技术基础实训室、PLC实训室、自动化生产线、机器人实训室，已完成数控加工、机械制造、热处理、自动化控制四个专业教材编印、高技能人才调研和人才培养方案制定以及相关资料准备，迎接国家和重庆市专家检查组检查验收。

　　二是推进高层次人才培育引进。积极对接《重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知》，起草我区产业发展人才集聚计划，组织开展高层次人才引进工作；组织开展区内事业单位紧缺急需人才引进工作，共引进硕士研究生学历或副高级职称以上高层次紧缺急需人才19人。

　　三是开展机关事业单位公开招录。完成2017年上半年机关工作人员考调报名、笔试工作，现已进入考调面试阶段；审核拟定《重庆市永川区2017年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》，现已完成拟招录164人的笔试工作；组织上半年事业单位工作人员公开考调工作，审核事业单位考调报名21人。

　　四是推动职业技能鉴定工作。1-6月，全区职业技能鉴定合格4834人，其中初级工273人、中级工5921人、高级工759人，专项职业能力280人。组织国家职业资格全国统一报名考试587人，涉及秘书、企业人力资源管理师等8个职业（工种）。

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