安徽省2017年事业单位社会保险法考点解析

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小编为大家带来公共基础知识复习资料《2017年事业单位社会保险法考点解析》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

近年来，事业单位考试不再仅局限于法理学、宪法、刑法、民法、行政法、劳动法等传统内容的考察，屡次超纲法条的出现，令考生头痛不已。比如在劳动法里，很多考生学过五险一金的内容，知道“五险”指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，“一金”指住房公积金，但考试难度绝非止于此。仅在2016年一年的事业单位考试中，工伤认定这一知识点便考察过数次，它的法条依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》，而这些内容却是考生平时学习时很容易忽略的。接下来，为大家细致梳理一下社会保险法中的重要考点。

一、社会保险与社会保险法

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险是一种再分配制度。

《社会保险法》已由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，并与经济社会发展水平相适应。