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无忧保社保政策早报：自2016年7月，天津市政府印发《天津市关于实施全民参保计划的通知》以来，市人力社保部门采取了一系列有效措施，推动全民参保计划顺利进行。
出台了一套政策体系。针对不同缴费群体需求，出台了促进参保缴费、规范补缴费、强化基金管理等一系列政策文件，制定了考核奖补办法、经办业务下沉、宣传培训、入户调查等多项工作方案，形成了包含20余个文件的较为完备的政策体系。
搭建了一套组织机构。成立了市、区两级全民参保计划指挥部，市级指挥部设经办推动组、街镇推动组、稽核检查组、考核监督组和信息保障组。为方便个人缴费人员参保缴费，将个人缴费业务下沉到全市全部238条街道，采取网格化管理办法，将经办“触角”延伸到社区工作站，形成了覆盖市、区、街、社区四级的组织管理体系。
建立了一套联动机制。推进“五证合一、一照一码”管理，简化了用人单位参保登记的流程和手续，实现了新增单位注册信息与参保登记信息实时互联互通。与公安、地税、公积金等职能部门密切协作，实现了数据信息的即时交换和共享。
开发了一套信息系统。按照“同城、同人、同库”的原则，建立覆盖全市常住人口的全民参保计划信息系统，对全市人员参保信息进行深度挖掘和动态管理，支持参保信息的采集、比对和筛查。开发手机APP，入户调查实现手机缴费信息查询、补录、缴费金额计算、养老金估算等功能，实现了资源排查的实时比对、实时分析、实时更新。
强化了一套保障措施。加强督导通报，定期深入各区，分析、查找问题，提出要求，并将督导结果定期通报。加强考核激励，制定了全民参保计划工作评估办法，通过一套科学、客观的评价指标体系，评估各区工作完成情况，对考核结果优秀者给予表彰；设计了一套规范严谨的执法规程和管理制度规范，维护群众社保权益。
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