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无忧保社保政策早报：从2011年至今事业单位改革一直以来就没有断过，事业单位各项改革可以说是都在逐步推进中，比如事业单位转企改制、事业单位分类改革以及事业单位编制改革。那么事业单位各项改革的有序落实有什么影响呢？事业单位撤销、整合将波及3000多万职工的发展、保障等诸多方面的利益。
那么被波及到的3000多万事业单位人员该何去何从呢？其实在事业单位改革中涉及到人员安置的变化时，小编了解到目前大致是可以分为五种妥善安置方法的。小编衷心建议各位朋友详细了解仔细研究切莫吃亏，至于各事业单位的职工未来将如何进行安置的话，相关政策明确说是会根据安排、能力和条件进行。
小编说到这里很多在职、在编的事业单位职工就担心了，事业单位不断的进行改革我们未来将去向何处呢？很多职工担心难道未来将面临被辞退的悲惨结局吗？其实平时在工作中务实、踏实、刻苦的员工不会被抛弃，但是平时好吃懒做、浮躁犯错、消极被动的员工就难说了，这部分员工很可能就将会面临被辞退的危机哦。
事业单位改革的首要目标就是要清理编制合理利用，对于主要职责消失、原承担特定工作任务已完成、履行职责法定依据已消失等，规定这部分事业单位将进行裁撤、合并、改制等处理。那么在事业单位改革中对于缺乏工作积极性的员工，或者没有匹配的岗位供其任职的员工会进行辞退，另外对于被辞退的这部粉员工按照法律规定发放补偿金。
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