0571-22931819
无忧保社保政策早报：2018年社保缴费基数，北京以8467元领跑全国，上海、天津位列二三位。社保缴费基数发生调整，对工资的影响到底有多大呢？什么是社保缴费基数？根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照人社部规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动的机制。社保缴纳的上下限，直接与当地社会平均工资挂钩。当参保人月平均工资低于当地平均水平的60%，或是高于300%，就按平均工资60%的下限、或300%的上限缴费。数据显示，北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元，位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限，基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定（即3387元），基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定（即5080元）。社保缴费基数如何影响钱袋子？社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。而对于个人来说，社保缴费基数调整，对这两类人会有影响：1、低于当地最低工资标准，或者低于当地社会平均工资40%（或60%，各地有具体缴费下限规定）的人群和高于当地社会平均工资3倍的人群，下个月的收入会有比较明显的变化。2、上一个计算周期内有过加薪的人群，下个月拿到手的工资也会减少，因为收入介于社会平均工资上下限之间的，将按自己的实际工资缴费。为什么这么说呢，我们来举个例子：假如某地上一年度的职工月平均工资为5000元，现有A、B、C三人，他们每人的上年月平均工资分别为2000元、1万元和2万元。则三人本年度的社保缴费基数如下：首先根据上年度职工月平均工资可以算出，社保缴费基数的上限为1.5万元（5000×3），下限为3000元（5000×0.6）。那么，A上年度的月均收入是2000元，则按照下限3000元计算；B上年度的月均收入是1万元，介于3000元和1.5万元之间，则他本年度的社保缴费基数，按他本人上年的月均工资1万元计算；C上年度的月均收入是2万元>1.5万元的上限，则他本年度的社保缴费基数就按1.5万元计算。所以，总的来说，如果你的月均收入在缴费基数的上下限区间范围之外，那将按照缴费基数的情况进行调整，7月份的收入可能会出现明显变化。如果你原本上年度的月均收入是在年度社保缴费基数区间范围内，那么就按照本人的实际工资缴费，这部分的人，7月到手工资将不会有很大变化。由于全国各地的社保缴费办法并不一致，具体缴费金额，可根据当地实际情况计算。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。
