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无忧保社保政策早报：公务员、事业单位以及国企都是大学生就业的首选，但是国企相对其他两个来说比较受大学生欢迎，至于其中的原因究竟为何咱们今天不做深究。今天小编想说的是关于国企职工工资的重大消息，这对于国企职工而言可是特别值得关注的，那就是国家明确国企员工工资要进行调整了。
一、国企经济效益好职工涨工资
今年相关政策明确改革国有企业工资决定机制，未来将健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益，和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制了。但是各位朋友注意这并不是说所有的国企都涨工资，小编了解到只有经济效益好的国企职工才涨工资，而且当年工资涨的幅度不超过经济效益增长幅度。
二、国企经济效益不好职工降工资
另外需要注意的是国企经济效益不好或者下降的，那么除了受政策调整等非经济性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降也就是职工可能被下调工资。其中当年劳动生产率未下降、上年人工成本投入产出率明显优于行业平均水平，或者上年职工平均工资明显低于全国城镇单位就业人员的当年工资总额可适当少降。
三、国企职工工资成普遍上涨趋势
综上所述简而言之国企职工工资和经济效益挂钩，即盈利的国企职工涨工资而亏损的国企职工降工资，但是从目前国企盈利情况来看我们会发现什么问题呢？本质上国企职工的工资普遍是上涨的大可放心。但是其中电力、汽车等一些效益不佳的国企将面临很大的挑战，小编个人认为这部分国企职工工资或有可能受到小影响。
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