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无忧保社保政策早报：现实生活中很多人换工作离开上一家公司时，往往只注意清算工资忽视五险一金关系转移，领最后一个月工资就走人这可错大了会吃亏！其实五险一金关系着各位参保人的切身利益，如果不能办理五险一金的关系转移以及交接，那么未来对于我们享受权待影响是非常大的。
如果短时间内未找到工作就很容易出现断缴，入职新公司之后需要把办理的五险一金转移，这时候新公司就会帮各位继续缴纳五险一金。但是离职时参保人个人申请的缴费可以暂停，总而言之五险一金断缴后有不小危害和影响，那么有何方式能避免和防止断缴带来的不便？
一、请离职公司帮忙
首先避免和防止断缴带来的不便的方式之一，那就是可以力所能及的请求离职公司来帮忙。如果离职可以和公司人力商量办理停薪留职，请公司帮忙代缴五险一金自己承担所有费用，这种情况一般很少很多公司都不会愿意帮忙，那么还有什么方法是比较常见以及有效的呢？
二、找代缴机构代缴
其次避免和防止断缴带来的不便的方式之二，那就是参保人可以找正规代缴机构进行代缴。一般很多朋友离职后会找代缴中介帮忙过渡，如果情况不允许可以按照最低基数进行缴纳，但是一定要切记注意社保的缴纳时间和金额，这样能避免五险一金因离职而产生断缴现象。
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