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无忧保社保政策早报：这个跟我们以后能拿多少养老金有很大的关系，毕竟是多缴多得嘛。但是有些公司为了省钱，就不按员工的实际收入情况来缴纳社保，而是只买了最低档次的社保。
但是在单位的职工平时交社保，都是在发工资之前就由单位代扣代缴了，如果单位给我们缴费基数是不是准确的，我们的权益会不会受损。
其实我们是可以自己拿起笔来算一算，一般单位职工买社保，最低基数是社平工资的60%，最高是社平工资的300%。而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定，一般职工以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。
再按照职工缴费8%的比例来算，看看自己每个月缴费多少次就可以大致知道，自己每个月的缴费基数是不是正确的。
虽然说缴费基数低了，每个月到手的钱会多一点，但是从长远的角度来看，你的社保权益是受到损害的。
像是湖南就在今年的社保审核申报工作中，出台了几个规定，专门针对这个问题。首先政府就要求当地的企业，必须在规定的时间内，在政府网站下载的表格上，填上企业职工的上一年平均工资数额。还要求员工本人签字确认后，再交到社保部门，才能知道今年的社保基数是多少。这下子企业单位就只能按实际的职工收入缴纳社保了。
而且国家将从明年开始，将各项社会保险费都由税务部门同意去征收了。要知道税务部门的征收能力可是杠杠的，有句话说得好，就是唯有交税和死亡是无法避免的。
这下子企业更加没有理由按最低基数缴费了，要是被查出来了，还要受到重罚。如果没有及时申报员工工资，晚交一个月，就要多交10%。如果继续拖延，那就继续加罚，知道企业申报为止。
要知道一般企业就是交缴费基数的12%，这个多交10%的罚款，就是等于翻了一倍，可谓是很严重的。要是拖延症实在是严重，那就不好意思了，企业老板就坐不了飞机了，享受和失信老赖一个待遇。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。
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