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翟燕立主任实地考察了杭州市12333，详细了解了中心的主要职能、座席规模、组织架构、人员培训、制度建设等情况，对中心通过多媒体等手段演示中心基本情况和实时运行状况的形象展示，给予了高度赞扬，并充分肯定了杭州12333所取得的成绩。他指出：杭州市12333通过几年的探索和实践，走出了具有杭州特色的劳动保障咨询服务，杭州市12333以人为本的服务理念，顺畅的内外协调机制，规范的质量考评手段，完善的业务培训机制都是值得全国12333学习的，对全国12333的建设具有示范和推动作用。
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人社部信息中心副主任翟燕立视察杭州市劳动保障咨询服务中心
近日，人社部信息中心副主任翟燕立莅临杭州市劳动保障咨询服务中心视察，市劳动保障局副书记江冰陪同。
翟燕立主任实地考察了杭州市12333，详细了解了中心的主要职能、座席规模、组织架构、人员培训、制度建设等情况，对中心通过多媒体等手段演示中心基本情况和实时运行状况的形象展示，给予了高度赞扬，并充分肯定了杭州12333所取得的成绩。他指出：杭州市12333通过几年的探索和实践，走出了具有杭州特色的劳动保障咨询服务，杭州市12333以人为本的服务理念，顺畅的内外协调机制，规范的质量考评手段，完善的业务培训机制都是值得全国12333学习的，对全国12333的建设具有示范和推动作用。
翟燕立主任实地考察了杭州市12333，详细了解了中心的主要职能、座席规模、组织架构、人员培训、制度建设等情况，对中心通过多媒体等手段演示中心基本情况和实时运行状况的形象展示，给予了高度赞扬，并充分肯定了杭州12333所取得的成绩。他指出：杭州市12333通过几年的探索和实践，走出了具有杭州特色的劳动保障咨询服务，杭州市12333以人为本的服务理念，顺畅的内外协调机制，规范的质量考评手段，完善的业务培训机制都是值得全国12333学习的，对全国12333的建设具有示范和推动作用。
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