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| 目前，江干区居住在四个镇的企业退休人员为5000余人，占该区实施社会化管理企业退休人员总人数的六分之一。按照城乡统筹的发展目标和打造和谐社会的要求，根据农村退休人员分布较散、管理薄弱的现状，该区劳动保障局积极探索农村片企业退休人员社会化管理服务的新路子，取得了一定的成效。一是建立组织，完善服务网络。将劳动保障室建设向行政村延伸，建立30个村劳动保障室，配备相应的工作人员，做到退休人员有专人管、有专门组织管，为社会化管理服务工作的开展奠定了坚实的基础；二是真心关爱，健全服务机制。针对农村退休人员养老金水平偏低，家庭负担重、生活困难的问题，街道、镇社区积极为他们提供优质服务，发放联系卡，及时加强与退休人员的联系和沟通，对生活困难或发生突发事件的退休人员给予一定的经济补助，因地制宜帮助他们解决实际生活困难，切实拉近农村退休人员与镇、村（社区）的距离；三是搭建舞台，实现老有所乐。根据农村文化娱乐设施缺、活动少的现状，积极组织退休人员成立越剧团、书画社等各类文艺团队，重阳节日来临之际，各镇、村（社区）开展江南水乡游、茶话会、戏曲表演等丰富多彩的文娱活动，满足退休人员日益增长的精神文化生活的需求，增强退休人员的归属感和满意度；四是营造环境，实现老有所为。充分利用退休人员的一技之长，为他们发挥余热提供广阔的舞台，如成立农具维修站、传授养殖技术等，引导他们为农村建设做出贡献，充实退休人员的晚年生活，实现老有所为。（江干 蒋伟永） |
江干区劳动保障局积极探索农村片企业退休人员社会化管理新路子(2005-11-14)
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