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标签： 信息化建设
城乡一体普惠共享，推进统筹就业信息化建设
自2003年以来，桐庐县人力社保局始终坚持把加快推进信息化管理建设作为推动城乡统筹就业工作向科学化、规范化、专业化转型的重要途径，全面推进县、乡镇 (街道)、行政村 (社区)三级就业管理服务网络建设，逐渐形成“城乡一体、平台到村、联系到户、服务到人”的城乡统筹就业信息一体化格局，城乡劳动力充分就业和社会保障水平整体提升。 强化基础建设，促进服务机构全覆盖。在推进城乡一体化就业过程中，加强和完善镇(街)、村(社区)基层公共就业服务机构的建设，加快推进就业服务中心向基层延伸，在全县6个乡镇（街道）建立了劳动保障服务中心，并实现了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”；在16个社区和183个行政村(社区)建立了劳动保障服务站，备有专职的劳动保障协管员，负责协办辖区内劳动力资源登记管理、信息发布、政策宣传、职业介绍、职业指导、职业培训等工作。同时，注重基层劳动保障机构硬件建设，对基层业务经办机构的办公设备进行了全面更新升级，投入专项资金近200万元，为全县基层劳动保障服务站配置了电脑、打印机、电视显示屏等硬件设施。形成广覆盖、全畅通、高效率的城乡一体化的信息服务网络，逐步实现城乡就业服务均等化。 注重“两库一网”建设，实行信息动态管理。明确县、乡、村三级服务机构的工作职责，建立定期调查走访制度，合理调配力量，利用周末休息时间，开展“进村入户”走访调查，对全县农村劳动力的年龄、文化结构、技术专长、就业愿望、就业方向等状况进行摸底调查，在全面摸底的基础上，对调查数据进行归类筛选，建立了农村劳动力资源信息库；在全县80多家企业建立了企业用工信息监测点，摸清全县用工需求总量、行业分布、工种类型、工资价位等，建立了企业用工信息库。并实行人员信息、岗位收集网格化管理，梳理录入人力资源信息网，专人负责信息网络维护、信息发布、数据更新等各环节工作，实现了城乡居民岗位需求信息动态管理。 借助现代传媒，实现信息实时发布。2010年与数字公司合作，借助华数电视网络平台，将政策、用工信息等送进用户家庭。投入50万资金，在华数精彩、农网机顶盒中设置劳务信息栏目，并通过“96345.生活”信息平台等三个频道同步发布就业信息，实现“信息进家庭，求职不出门”。2011年，为全面融入大杭州就业，通过信息审核、信息录入、信息修改等流程，实现了与市、县两级联网运行，实现了电脑和电视显示屏联网对接，实时动态发布就业政策和用工信息。在服务过程中，一些社区积极创新，增加了“求职小百科”、“求职导航之窗”等特色便民服务内容，深受广大群众喜爱。今年，发展会员单位146家, 发布用工信息1304条，在公共就业服务和基层劳动保障平台发布岗位信息20期，提供岗位信息30000余个。 创新服务举措，力求就业帮扶实效。采取“项目帮扶、技能帮扶、岗位帮扶、资金帮扶”等具体措施，提供就业帮扶服务，达到了“帮扶一点，推动一片”促进就业的良好效果。一是项目帮扶。通过同杭州中介组织开发“技术要求不高、资金需求不大、占用场地不多，且见效较快的适合城乡、农村特点的一些二、三类产业项目和农业种养殖项目，鼓励和引进农村休闲园、农产品加工、来料加工等符合农村实际的就业创业项目，实现了项目扶持带动就业的倍增效应。二是技能帮扶。采取“送教上门”、“流动课堂”等多种形式，开展了针对性的就业技能、创业培训，提高劳动力的就业创业能力。结合美丽乡村建设，推出了农家乐厨师、餐饮服务等特色培训；针对横村镇蜜桃、高山葡萄、樱桃农业产业优势，组织开展了种植技能培训班，提高当地农民种植技能；针对首次创业者，开展了针对性的创业培训，为他们提供项目推介、开业指导、后续跟踪等“一条龙”服务。今年7月份，在莪山乡开办了SYB创业培训班，取得了较好的效果，25位想创业的农民获得了专家指导。三是岗位帮扶。加大了对低收入家庭劳动力的就业帮扶力度，通过开发卫生保洁员、护林员、道路护工等公益性岗位，对困难家庭劳动力与就业岗位实施对接，促进低收入家庭实现就业增收。今年共开发就业岗位8748个，帮扶2152就业困难人员实现就业。采取“村企结对送岗位”等方式促进就业，如钟山乡结合快递行业发达，主动与申通、圆通等快递企业实行村企结对，为企业输送劳动力247人。四是资金帮扶。完善促进就业扶持政策，用足、用好促进就业政策。对莪山畲族乡符合条件、融资困难的中小型企业进行小额担保贷款扶持，最高限额可达10万元。在全县800余家用人单位提供了1243.7万元就业补助资金，完成小额担保贷款68笔，贷款金额340万元。
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