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一、深入开展宣传，营造贯彻实施《就业促进法》的良好氛围。坚持把就业再就业工作纳入全区工作目标，建立目标责任制，完善考核体系，形成各部门合力抓就业的工作机制。通过印制宣传单、宣传册，开展“劳动保障法律法规进企业、进工地”活动，利用各种媒介，运用多种形式宣传《就业促进法》颁布实施的重要意义、立法原则和主要内容，为贯彻落实《就业促进法》营造了良好氛围。
二、统筹就业政策，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标。坚持统筹协调产业政策和就业政策，鼓励和引导海外留学人员和大学生来区创业带动就业，区财政每年安排2000万就业专项资金扶持就业，设立大学生创业园，大力实施以“三券一员”为核心的“就业货币”制度，大力开发区级公益性岗位，研究制订“服务企业、稳定就业、促进创业”十项举措等，形成了具有滨江特色的促进就业政策体系。
三、加强技能培训，努力增强劳动者的就业能力和创业能力。充分发挥高技能人才培训（实习）基地作用，帮助失土失业人员提高职业技能水平，积极引导失土失业人员参加紧缺工种和高技能培训，探索开展“SYB＋X”创业培训，利用“白马湖市民大讲堂”普及创业意识，有效提高了全区居民的文化技能素质。
四、强化公共服务，扎实开展充分就业街道和社区（村）创建活动。建立了2500平米的江南人力资源市场，有效加强了江北人才市场和江南就业市场互动，所有社区（村）都按照“六个统一”的要求建立了劳动保障服务室，对失业人员实行动态跟踪，“一对一”结对帮扶，全区有2个街道、33个社区（村）达到充分就业街道、社区（村）创建标准。
五、严格监管职责，从源头上规范企业用工行为促进就业。充分发挥《就业促进法》在促进就业，保障民权，创造公平就业环境中的作用，加大执法检查力度，发展和谐劳动关系，保护劳动者合法权益，使广大劳动群众实现体面劳动。
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标签： 就业
