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通过培训，提高了全区监察工作人员对建筑行业监管的业务水平，为我区建立建筑行业监管有效机制和网格化管理打下良好的基础，为更好地维护建筑行业广大农民工合法权益，建设和谐劳动关系，维护我区社会稳定提供了有力的保障。
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上城区举办建筑装饰行业监察业务培训
为了使《劳动合同法》的相关规定在建筑（装饰）行业得到更好的贯彻落实，抓好对建筑装饰企业劳动用工监管，提高应对重大群体性突发事件能力，近日上城区劳动保障监察大队邀请市劳动保障支队对大队及六个中队40多名工作人员进行建筑（装饰）行业劳动保障监察业务培训。建筑（装饰）行业劳动保障监管是劳动保障监察工作的难点，是欠薪引发群体性突发事件高发领域，针对大队和中队监察工作人员普遍反映对建筑（装饰）行业了解不够，相关法律法规不熟悉，监察手段不够专、技巧不够精的现状，培训深入分析了建筑（装饰）行业在劳动合同签订、工资发放、加班等方面的特点和存在的问题，对推行建筑企业“二制度”（即《杭州市建筑（装饰）业企业劳动用工管理制度》和《杭州市建筑（装饰）企业劳动管理责任人岗位职责》）实施办法、三本台帐（职工名册、考勤表、工资发放表）进行了详细讲解。对建筑（装饰）行业群体性重大突发事件产生的成因及表现形式作了重点分析讲解，并通过典型案例让学员更好地掌握处理此类事件的要点。
通过培训，提高了全区监察工作人员对建筑行业监管的业务水平，为我区建立建筑行业监管有效机制和网格化管理打下良好的基础，为更好地维护建筑行业广大农民工合法权益，建设和谐劳动关系，维护我区社会稳定提供了有力的保障。
通过培训，提高了全区监察工作人员对建筑行业监管的业务水平，为我区建立建筑行业监管有效机制和网格化管理打下良好的基础，为更好地维护建筑行业广大农民工合法权益，建设和谐劳动关系，维护我区社会稳定提供了有力的保障。
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