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| 为进一步加强劳动保障站（室）平台建设，部署企业退休人员社会化管理工作，6月24日，桐庐县劳动保障局组织召开了全县劳动保障站（室）建设暨社会化管理工作会议。各乡镇、街道、开发区管委会分管领导及劳动保障员，城关办公室、各社区、居委会主要领导和劳动保障服务室工作人员以及受表彰的单位和个人参加了会议。 会议首先听取了李明潮副局长关于劳动保障站（室）平台建设的工作报告。桐庐县于2003年底在全县23个乡镇、7个社区建立了劳动保障站和服务室，经过一年多的建设和运行，实现了场地、人员、经费、网络、工作“五到位”，各项工作逐步走向规范化，取得了一定的成绩，同时也存在着场地太小等问题。同时对下一步工作进行了部署。 会上，胡建高局长指出，要把劳动保障站（室）建设工作做好做实，首先是认识问题，要认清形势，增强推进劳动保障站（室）建设工作的机遇意识，增强责任心、自觉性和紧迫感，努力谋求工作理念上的新突破。要从做好劳动保障工作是中国特色社会主义基本制度建设的需要，是统筹城乡发展建立和谐社会的需要，是我们劳动保障工作人员体现自身价值服务社会的需要入手，增加对这项工作的认识。二是感情问题，我们的服务对象是普通群众、弱势群体，所以，在工作中必须要注入我们的感情，要有真心实意为他们服务的意识。三是方法问题，要不断创新方法，根据不同的时期、不同的重点、难点，研究采取不同的方法，更要在工作中树立主动的、贴心的、创新的服务意识，这种服务意识在缓解企业“用工难”、完善困难群众帮扶机制、出台失土农民生活保障制度等方面得到了很好的体现。 会上还对在劳动保障站（室）平台建设工作中作出突出贡献的6个先进集体和9名先进个人进行了表彰，有2名先进个人分别作了典型发言，交流了工作经验。（桐庐 李杭君） |
桐庐县劳动保障局召开劳动保障站（室）建设暨社会化管理工作会议(2005-07-01)
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