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按照新版管理办法，如果您是单位里的新入职员工，那么从您被单位录用的那天起30天内，单位就应为您缴存住房公积金了。
无论是单位为职工缴存的那份公积金，还是个人缴存的那份公积金，都是职工个人所有的。这就意味着，如果您辞职了，那么您缴了多年的公积金(单位+个人缴存部分)，都是可以全部带走的。
对于缴存基数，新版管理办法新增了一条“5倍”标准—“职工住房公积金缴存基数，不得超过本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的5倍，不得低于本市职工当年最低工资标准。”这个标准东莞早已实施。
标签： 公积金
东莞：入职30天内单位就应缴公积金
9月1日，新版《东莞市住房公积金缴存管理办法》正式开始实施，替换已经实施了整整5个年头的2007版《东莞市住房公积金缴存管理办法》，新版管理办法将一直实施到2018年8月31日。
按照新版管理办法，如果您是单位里的新入职员工，那么从您被单位录用的那天起30天内，单位就应为您缴存住房公积金了。
无论是单位为职工缴存的那份公积金，还是个人缴存的那份公积金，都是职工个人所有的。这就意味着，如果您辞职了，那么您缴了多年的公积金(单位+个人缴存部分)，都是可以全部带走的。
对于缴存基数，新版管理办法新增了一条“5倍”标准—“职工住房公积金缴存基数，不得超过本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的5倍，不得低于本市职工当年最低工资标准。”这个标准东莞早已实施。
按照新版管理办法，如果您是单位里的新入职员工，那么从您被单位录用的那天起30天内，单位就应为您缴存住房公积金了。
无论是单位为职工缴存的那份公积金，还是个人缴存的那份公积金，都是职工个人所有的。这就意味着，如果您辞职了，那么您缴了多年的公积金(单位+个人缴存部分)，都是可以全部带走的。
对于缴存基数，新版管理办法新增了一条“5倍”标准—“职工住房公积金缴存基数，不得超过本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的5倍，不得低于本市职工当年最低工资标准。”这个标准东莞早已实施。
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