襄阳市人社局为全面履职尽责向社会公开承诺

　　襄阳市人社局为全面履职尽责向社会公开承诺 襄阳市为进一步推动全市人社系统全面履职尽责，改进政风行风，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，加快建设创业就业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的领地、和谐劳动关系的家园，现面向社会作出如下公开承诺：

　　一、严格依法行政，简政放权。全面推行人社部门权力清单、责任清单和负面清单“三个清单”制度，指导规范党员干部严格依法行政。严格落实窗口受理制、限时办结制、责任追究制等工作制度，实行一个窗口对外、一站式服务，确保权力运行阳光、规范。坚持放管结合，着力推进简政放权。

　　二、坚持以人为本，改善民生。围绕民生为本、人才优先工作主线，改革创新、规范管理，确保中央和省、市各项重大惠民利民决策部署落到实处。

　　——全面落实积极的就业创业政策，实现全年城镇新增就业8.2万人，失业人员再就业1.9万人，培训城乡劳动者3.1万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。积极推进大众创业、万众创新，实施创业担保贷款、创业补贴、创业培训补贴等政策，发放小额担保贷款3亿元，扶持0.35万名城乡劳动者创业。推进大学生创业引领计划，以鼓励创新创业带动就业。

　　——完善职工养老保险制度，将机关事业单位按计划纳入养老保险，推动全民参保登记计划实施，进一步扩大社会保险参保率。

　　——落实职工医保关系转移接续政策，扫除市内职工流动就业医保关系转移难、接续难障碍；完善城镇居民大病保险制度；实现市内和全市各统筹区域内及部分省内市外医疗费用异地即时结算。

　　——降低生育保险费率，切实减轻企业负担。

　　——以创新型高层次专业技术人才队伍建设为重点，不断创新人才政策，深入实施重大人才工程，努力促进我市人才优势转化为经济社会发展优势。坚持人才评价分类评审，修订全市专业技术人员职称评定标准条件，鼓励专业技术人员留在基层、扎根基层。

　　——加强人力资源服务机构诚信建设，加强人力资源市场事中事后监管，推进全市人力资源服务健康有序发展。

　　——做好职业资格清理规范工作，进一步规范职业技能鉴定行为，切实维护职业技能鉴定的严肃性。

　　——落实工资支付责任，积极联合司法部门严厉打击恶意欠薪行为，全面治理农民工工资拖欠问题。

　　三、切实改进作风，优化服务。严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十一条意见，落实“三短一简一俭”，继续压缩“三公”经费支出；加大对慵懒散“为官不为”问题和门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”问题的整治力度。加强窗口部位和基层服务平台政风行风建设，广泛开展亮工作业务流程、亮工作岗位职责、亮工作岗位服务标准的“三亮”活动，主动接受群众和服务对象的监督评议，营造优质高效的政务服务环境。

　　四、落实从严治党，廉洁自律。督促各级领导班子和领导干部履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。重点整治本系统执法、公共服务违规收费和收受红包、购物卡等问题，严肃查处本系统“小官巨腐”等基层腐败问题。针对在资金分配、行政执法等易滋生腐败的重要领域和关键环节，开展重点监督检查，加强廉政风险防控，健全权力运行监督制约机制。从严加强党员干部的教育、监督和管理，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，做到清廉为官、事业有为。

　　五、践行群众路线，接受监督。畅通群众利益诉求渠道，加强政府网站、12333等热线、局长信箱等政务平台的建设和管理，公开纪检监督电话，及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉。坚持督建结合，查改并重，针对群众反映的问题和诉求，进一步建立健全完善履职尽责的长效机制，努力打造为民务实清廉的人社部门。

　　热忱欢迎社会各界和广大人民群众监督，并提出宝贵意见和建议。

　　政务服务热线：0710-12333

　　监督举报电话：0710-*******

　　邮寄地址：襄阳市襄城区檀溪路160号市人力资源和社会保障局纪检监察室

　　邮编：441021。