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余杭区四举措做好企业退休军转干部“连心解忧”工作
近年来，余杭区通过联网建档、定期慰问、“调待”公开、特困帮扶等举措，切实做好面向企业退休军转干部的“连心解忧”工作。一是联网建档。截至今年7月底，该区登记在册的企业退休军转干部为191人。为动态掌握相关人员信息和开展解困工作，该区人力社保、民政等部门联合行动，共享相关信息平台资源，使全区企业退休军转干部电子档案实现同步更新，信息内容更为完善。目前，档案内容不仅包含相关人员个人基本信息、当前生活状况，还包括其身体状况健康档案等。二是定期慰问。在目前全区各镇街社会化管理服务做到“重大节日必访、有特殊困难必访、住院生病必访”的基础上，每逢“八一”节和春节，该区人力社保部门还通过寄发慰问信、发放慰问金等形式，积极做好全区企业退休军转干部慰问工作。三是“调待”公开。通过建立待遇调整公开制度，使企业退休军转干部进一步了解有关待遇调整政策依据和现时情况。在实行网络公布的基础上，利用寄送慰问信等契机加强政策解释，向企业退休军转干部汇报当年调整工资情况、解困标准增资情况以及特殊生活补贴情况等，同时公布咨询热线，以便其及时来电了解。四是特困帮扶。该区人力社保部门每年定期对因病致困的企业退休军转干部进行一次全面摸排核实，并于每年春节期间，组织人员进行逐一入户走访慰问，发放特困补助金和慰问品。同时，详细了解他们的身体状况和家庭生活情况，对符合有关救助条件的，积极协助联系民政等有关职能部门进行帮扶。
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