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高新区（滨江）实施五大举措助推高校毕业生就业
为切实帮助普通高校毕业生实现就业，9月份以来，高新区（滨江）人力社保局深入组织开展2013年高校毕业生就业服务月活动，大力实施五大举措，助推高校毕业生就业。 一、落实工作责任。局领导高度重视高校毕业生就业服务工作，召开专题会议，认真贯彻落实各级有关做好2013年高校毕业生就业工作的要求，明确服务对象，落实工作重点，千方百计帮助高校毕业生实现就业。 二、营造良好氛围。通过《杭州日报》、《都市快报》和高新人才网等媒体登载就业服务月活动期间的高校毕业生招聘信息，并印发了就业政策宣传册1500余份，高校毕业生专刊800余份，吸引高校毕业生主动收集用工信息，积极参与就业应聘。 三、举办招聘活动。积极举办通信、集成电路、数字电视产业等高新企业和“精品型”、综合性专场招聘会以及校园招聘活动等，共提供就业岗位1782个，吸引了3500余名高校学生到场交流，有421人与企业达成初步就业、实习意向。 四、组织就业培训。积极组织有培训意愿的毕业生参加就业培训，提供就业见习岗位225个，吸引183人参加就业见习，21人参加职业技能培训，3人参加创业培训，提升了高校毕业生的就业创业能力。 五、实施实名制管理。落实本地生源离校未就业高校毕业生实名登记工作，为67名未就业毕业生建立了信息库，对愿意到社区公益性服务岗位上岗的未就业毕业生，及时帮助落实岗位。同时完善区 、街道、社区（村）三级联动的实名制就业跟踪服务机制，实施动态管理和服务，有针对性的提供就业帮扶。
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