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领导重视，启动早：新年伊始我区就召集了乡镇、街道主要负责人召开就业再就业工作研讨会，将再就业培训工作列入重点考核内容，各级领导都非常重视，将提升失业人员的技能素质，开展职业技能培训当作重点工作来抓。
准备充分，组织好：区就管处坚持每月一次例会制度，通报培训工作进展情况，通报工作中遇到的问题，商讨解决办法，制定分阶段工作目标等，保证培训工作有条不紊展开。
责任到位，合作好：区就业管理服务处和各街道、乡镇劳动保障站室作为再就业培训的主要职能部门，在组织培训中通力合作、协同作战，责任到位，运作有序。各乡镇街道劳动保障站室工作人员负责摸底调查，落实场地、生源；区就管处负责制订培训计划，教学管理、组织考核，发放证书等工作。
拓宽思路，服务好：我区再就业培训工作不只局限于失业人员，而是拓展到所有有需要的人群，争创拱墅区就业再就业培训的亮点、新点。今年组织了杭州市首届看守所在押服刑人员创业培训班，同时结合教培券的发放举办了首届助老助残工作人员理发师培训班。
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