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下城区劳动保障局召开“评政风行风、促七难破解”动员大会
为贯彻落实市劳动保障局和下城区纪委关于开展“评政风行风、促七难破解”的专题会议及文件精神，7月5日上午，下城区劳动保障局组织召开动员大会，全面部署全区劳动保障系统开展“评行风政风、促七难破解”工作。区劳动保障局局长贾春祥同志做动员报告，区企退人员管理服务中心等三个单位的代表进行了表态发言。区劳动保障局机关全体工作人员，各街道、社区劳动保障站（室）、街道劳动保障监察协管员等280余人参加会议。 会议指出，开展“评政风行风、促七难破解”活动是贯彻落实党的十七大精神，促进民生改善和社会和谐稳定的重要举措，是推动“构筑新格局、实现新腾飞”解放思想大行动，全力破解“七难”问题的有效载体。全区劳动保障系统要进一步统一思想，提高认识，自足本职，改进作风，以开展“评促活动”为有利契机，努力在落实劳动保障法律法规、加强自身能力建设、创新工作服务举措、提升劳动保障形象上下功夫，为推动“品质下城三年行动计划”和建设“生活品质之城”示范区作出新的贡献。 会议强调，虽然近年来全区劳动保障系统行风建设取得了明显成效，但从今年市局的明查暗访、行风监督员座谈会上提出的意见建议，以及市长公开电话投诉反映的情况来看，还存在着服务态度冷淡、办事效率不高、服务环境不好等方面的问题。下一步要根据市局的统一部署以及区劳动保障局制定的“评促活动”实施意见，抓好各阶段的工作落实，努力做到“四个到位”和“四个结合”，即：领导责任到位、整改提高到位、督促检查到位，考核奖惩到位。同时要把“评促活动”与开展解放思想大行动结合起来，增强敢为人先、反骄破满、破旧立新、抢抓机遇、奋发进取的意识；与圆满完成市、区二级下达的劳动保障目标任务结合起来，进一步创新思路，落实举措，切实解决好群众就业、社会保障和改善劳动关系等问题；与加强劳动保障队伍建设结合起来，通过全面学习贯彻“三法两办法一规定”，增强劳动保障队伍的政策水平和业务素质，提高为民服务的本领；与“廉洁下城，推进南精北快”活动结合起来，教育干部职工勤政为民，廉洁奉公，洁身自好，当好公仆，在推进“南精北快”的战略实施中，走在前列，干在实处。
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