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标签： 和谐劳动关系
拱墅区四项举措催生和谐劳动关系
一是打造服务圈。该区30个劳动保障监察网格，通过日巡周查及时为企业提供劳动用工指导。企业遇到疑难问题，劳动保障监察协管员及时上门悉心指导，打造半个小时上门服务圈。二是送法上门。以《劳动合同法》和《就业促进法》颁布实施为契机，通过资料发放、现场咨询等形式，把有关的普法资料、政策规定主动送到建筑工地、企业等用人单位和劳动者手里；引导企业采取积极措施，迎接两部新法的实施。三是加强整治。在刚刚结束的为期3个月的整治非法用工专项行动中，该区侧重从劳动关系调整角度对用工单位开展检查工作。目前正在开展的工伤保险扩面工作中，注重引导企业通过社会保险等福利待遇招到人，用好人，留住人，形成稳定的劳资关系。四是完善机制。认真开展劳动争议仲裁，打响“阳光仲裁”品牌，为劳资双方相互谅解、达成共识创造条件；完善社保等窗口单位为民、便民服务措施；举办针对用人单位和劳动者的培训班，提高用人单位合法用工的意识和劳动者的技能与依法维权意识，营造劳资双方互利共惠的和谐劳动关系。
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