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| 12月15日下午，富阳某体育用品厂的22个外来民工，终于从老板手中领到了被拖欠的3个月工资总计22628元。他们对富阳市劳动保障部门及时开通“绿色通道”，为他们追回欠薪表示由衷的感谢。 近年来，富阳市委、市政府高度重视保障企业职工的各项合法权益，切实加大工资支付管理力度，全市上下认真贯彻落实《浙江省企业工资支付管理办法》、《浙江省劳动合同管理办法》等政府规章，各有关部门也就加强企业工资调控、加强工资管理、建立欠薪保障制度等制订了一系列的政策措施。 为有效确保农民工的合法权益，富阳市通过畅通投诉渠道、运用快速办案机制和开通维权“绿色通道”等措施，进一步建立健全追薪保障机制。富阳市劳动保障监察部门在处理欠薪时做到“四快”，即立案快、调查快、处理快、结案快。劳动争议仲裁机构对因用人单位支付农民工工资引发的集体争议，简化程序，也做到“四快”，即快受理、快立案、快开庭、快裁决。同时，该市还完善基层劳动保障服务平台建设，目前，全市25个乡镇（街道）劳动保障管理站、23个社区劳动保障服务室全部建成，并统一挂牌，初步实现全市基层劳动保障服务平台的全覆盖。从今年10月起，该市建立村级劳动保障联络员制度，全市600多个行政村村村确定1名劳动保障联络员，以进一步延伸劳动保障工作网络。全市各乡镇、街道普遍建立了企业工资拖欠举报制度、欠薪报告制度，基本形成了查处企业工资支付违法行为、追偿拖欠工资的有效机制。 针对年底欠薪问题较为严重的实际，11月8日至9日，富阳市劳动和社会保障局组织力量专门对8个欠薪易发乡镇、街道进行了调查摸底。11月16日，富阳市副市长张志根率劳动保障部门负责人又对富春、春江这两个企业集中的重点街道进行了实地调研，并对清欠工作提出了具体要求，作出了具体部署。在此基础上，该市劳动保障部门在全市范围内开展了以农民工工资清欠为主要内容的“春雨行动”，将清欠重点放在非公有制企业和劳动密集型及使用农民工较多的建筑、造纸、服装、鞋类、玩具、餐饮业等。今年以来，该市劳动保障监察部门共处理民工投诉等469件，涉及民工2190人，追回拖欠民工工资389.7万元，有效确保了广大民工按时足额拿到血汗钱。（富阳 金慧军） |
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