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| 11月22日，杭州市劳动和社会保障局张建华局长一行3人到萧山调研劳动保障工作。 张局长一行首先听取了该区劳动保障局邬观水局长的工作汇报。据介绍，今年以来，该区的劳动保障工作，紧紧围绕杭州市下达的各项劳动保障工作任务，抓重点、攻难点、创亮点、促实效，到10月底，已提前完成杭州市下达的14项劳动保障工作指标中的11项。在明年工作思路上，该区劳动保障工作将围绕建立城乡一体化的劳动保障体系这一目标，重点做好10项工作。一是继续加强就业再就业工作，大力帮扶城镇失业人员和征地农转非人员实现就业再就业。二是着力推进城乡统筹就业，研究制定城乡就业配套政策，改善农民就业环境。三是深化养老、工伤保险全覆盖工作，按照“全员参保、应保尽保”的原则，进一步做好未保人员的参保工作，尽快实现养老保险和工伤保险完全意义上的全覆盖。四是争取实现失业、女工生育保险全覆盖，进一步完善我区的社会保障体系建设。五是积极稳妥地实施农民养老保障制度，逐步保障我区农民的晚年基本生活。六是完成老征地农转非人员养老保障并轨工作，保障老征地农转非人员的晚年基本生活。七是推进和谐劳动关系建设，在进一步抓好劳动用工管理的基础上，积极探索从源头上加强管理的新方法。八是搞好“万名职工职业技能培训”，提高职工的职业技能水平。九是抓好两项基础工程建设。即完成劳动保障信息一体化工程建设和实施劳动力市场工程。十是进一步完善劳动保障服务平台建设。新建的社区要全部建立社区劳动保障服务站，并在重点村试点建立村级劳动保障服务站。 张局长对该区今年的劳动保障工作给予充分肯定，他说，听了工作汇报后，认为萧山劳动保障局工作扎实、措施到位，不仅提前两月完成了11项劳动保障工作目标任务，而且能结合实际，创新工作思路和工作方法，为全市做好劳动保障工作提供了新经验。一是全面开展了农村劳动力资源调查工作，摸清了全区494823名农村劳动力的基本情况，为明年推进城乡统筹就业，逐步建立统一开放、竞争有序、公平规范、城乡统一的统筹就业机制奠定基础。二是工伤保险率先在全省实现基本全覆盖，工伤保险的参保人数与企业职工养老保险参保人数完全一致。三是出台《萧山区企业在职职工门诊医疗费社会化管理试行办法》，将企业职工门诊医疗纳入到社会化管理轨道。四是组织开展企业劳动合同签订情况专项检查，促进了劳动合同签订率的提高。五是在义蓬镇开展了企业劳动保障工作ABC分类管理试点工作，并及时总结推行ABC分类管理的做法，从源头上探索了一条加强企业劳动保障工作的新路子。六是在各行政村全面建立村级劳动保障管理员队伍，为进一步做好农村劳动保障工作奠定了组织保证。 在谈到明年的劳动保障工作时，张局长指出，在谋划明年的工作思路时，要从以下几个方面来把握：一是在就业再就业方面，要总结前三年工作的经验，进一步完善就业再就业政策，政策的覆盖面要考虑得广一些，针对性要更强一点。二是在完善社会保障体系建设方面，在进一步抓好企业职工五项保险的基础上，要重点考虑建立纯农民养老保障制度。三是在劳动关系调整工作方面，要进一步提高企业职工的劳动合同签订率，建立健全基层调解组织，使更多的劳动纠纷调解在基层，处理在萌芽状态。四是在技能培训工作方面，要完善技能培训政策，增强针对性和有效性；要加强对培训机构的管理，提高其培训水平。五是在信息化建设方面，要通过不断提升劳动保障信息化水平，最终实现提升服务水平的目的。六是在城乡统筹方面，要考虑整个劳动保障工作的城乡统筹，而不仅仅是单项劳动保障工作的城乡统筹。七是在队伍建设方面，要经常性地对局系统干部职工、镇街和社区劳动保障站专职人员、企业经营者和企业劳动保障管理人员进行政策业务培训，努力提高他们做好劳动保障的意识和水平。（萧山 单振东） |
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