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针对养老金并轨相关问题，本报记者昨日采访了对外经贸大学公共政策研究所首席研究员苏培科。
记者：中央已经通过改革方案，未来有哪些方面需要关注？
苏培科：主要关注点应该是并轨后公务员的缴纳标准与企业是否一致，其次是养老金的缺口问题如何解决，还有延迟退休方案、财政补充养老金的比例，以及养老金未来如何管理、如何解决目前存在的问题。
记者：如何分配单位与个人的缴费比例，是否也与企业相同？
苏培科：既然要并轨，就应该与企业相同，如果不一致的话还是双轨制，否则与并轨的初衷就相悖了。
记者：现有员工不需要补交部分险费？
苏培科：应该新老划断、从现在开始缴纳，如果让补交的话，估计很多公务员受不了。
记者：机关及事业单位会不会增加相应的补助，变相代缴？
苏培科：既然要并轨，就不要再搞变相补助和变相代缴，否则双轨制的不公平依然存在。
难点：可能会使某些地方社保基金形成缺口
实际上，机关事业单位养老金改革要分为两大类：一类是公务员和全额财政拨款的事业单位，他们的养老金纳入财政预算，由财政全额拨付；另一类则为事业单位分类改革时被纳入公益类的事业单位，如高校医院、科研院所等，作为差额拨款的事业单位，财政只负担其职工的一部分养老金，其他的由单位自筹。后一类则是改革的难点所在。
中国劳动学会薪酬专业委员会主任苏海南认为，全额拨款或者差额拨款的事业单位，主要看财政能不能兜底，这些人已经欠缴费很多年了，退休后要动用现收现付养老保险基金的部分钱，可能会使某些地方的社保基金形成缺口。
解读：机关事业单位养老保险咋交？
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