2014年天津市企业退休人员养老金调整方案

2014年年初，退休职工养老金上调，根据职工年龄与工作年限不同，个人上调金额也有所差异。近日，网上帮办接到不少市民咨询关于养老金上调比例的问题，记者根据几位市民的情况，从天津市人力资源社会保障局处了解到一些养老金调整政策。

刘大娘年龄60岁，工龄20年，2013年退休金为1675元每月。像刘大娘这样缴费年限满20年不满21年的，养老金增加141元，因普遍调整后养老金低于2295元，再按照缴费年限增加养老金15元。调整后工资约为1831元每月。

于2002年退休的秦女士工龄32年有余，调整前每月得到的养老金为1902元。这次调整工资，缴费年限满32年不满33年，养老金增加183元，因普遍调整后养老金低于2295元，再按照缴费年限增加养老金45元。

李大爷今年64岁，工龄长达40年，有高级经济师职称，且有干部身份。缴费年限满40年不满41年的，养老金增加211元。按照国家统一部署，2014年调整的企业退休人员养老金，在按照缴费年限普遍调整的基础上，向高龄人员、低收入人员等群体适当倾斜。按照国家要求，不再根据退休人员在职时的身份（高级职称、军转干部），划分人群、制定单独的倾斜政策，对退休人员都通过高龄倾斜和低收入倾斜政策，保障其基本生活。

已八十周岁的杨先生8工龄有43年。根据2014年企业退休人员养老金调整政策，缴费年限满43年不满44年，养老金增加221.5元，高龄退休人员男满80岁以上养老金增加80元。

如果企业退休人员对本人养老金调整情况有疑问，也可以拨打人力社保热线12333查询。