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本次培训邀请了省厅政策法规处副处长俞韵和原余杭区委党校校长翁永庆分别作了解读《社会保险法》和《学习贯彻十七届五中全会精神 全面实施“民主民生”战略》的讲座，全体干部职工除了更新和掌握劳动保障政策外，还学习了关于余杭的经济社会发展、区委区政府重大决策等全局性、综合性的内容，有助于干部职工进一步了解把握区情发展形势，提高他们掌握和运用劳动保障政策水平，更好地为广大市民、企业提供优质高效服务。
此外，还邀请了中国心理卫生协会副理事长赵国秋为干部职工上了一堂职场压力管理与缓解技巧讲座课，以缓解机关干部的工作压力，切实改善机关干部的生活质量，提高机关干部的综合素质，为健康快乐地开展各项工作打好基础。一名工作人员在学习心得体会中写道：二天的培训，时间虽短，但收获颇丰，作为劳动保障工作者，要牢固树立真心实意为人民服务的理念，切实履行自身职责，大处着眼，小处着手，为群众办实事儿，办好事儿，用自己的实际行动搭建起一座和人民群众的连心桥。
近年来，余杭区劳动保障局高度重视干部职工的学习教育，把集中培训作为深入推进学习型机关的主抓手，并制定了详细的培训方案，进行了周密的安排部署，其目的是通过以“固化”的集中培训形式营造机关学习氛围，引导职工提升“学习力”，激发“创新力”，强化“执行力”，全面提高全局工作人员的综合素质，努力适应劳动保障事业发展的新问题、新需要。长期以来，区劳动保障已形成了“中心组理论学习、集中培训学习和职工互助学习”的学习构架，干部职工的政治理论、思想道德和业务知识水平得到有力提升，2010年余杭区劳动保障局授予全区“第二批学习型机关优胜单位”荣誉称号。
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