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摸清底数，夯实基础。组织开展全区范围内四类人群就业状况调查，共调查劳动力335899人，其中城镇居民158242人、大学毕业生5682人、农村户籍人员11740人、外来创业务工人员160235人，并撰写了就业状况调查分析报告。建立健全劳动力就业状况电子台帐及“一人一表”跟踪服务档案，实行“一月一上报、一月一调整、一月一抽查”工作制度。
落实政策，强化扶持。通过发放资料、举办培训班、上门服务等方式，大力开展送政策“进企业、进社区、进农村”活动。全面落实企业用工补助、灵活就业人员社保补贴、公益性岗位补贴等各项就业政策。截止6月底，全区共落实促进就业专项资金1900余万元。
创新模式，优化服务。进一步完善“一卡一员一平台”的就业援助模式，加强街（镇）人力资源服务平台建设，扩大就业信息覆盖网络。目前，全区已建好3个街(镇)人力资源服务平台，13个社区(村)职介所。精心组织做好全区45名村（社）就业援助员的招聘工作，进一步拓展就业服务网络。今年以来，累计接待用工单位131家，采集用工信息1937条，推荐就业941人，录用495人，成功率52.6%;举办各类招聘会19场次，进场单位466家，提供岗位9245个，当场达成意向1884人。
强化培训，提升技能。实施“就业技能培训工程”，大力开展“定向式”和“订单式”培训，提高培训就业率。积极探索就业技能及创业培训“1+1”培训模式，引导失业人员、失土农民转变就业观念，提高自谋职业、自主创业的意识和能力。今年以来，全区共开展各类培训54期3180人。
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