0571-22931819
一是以促进社会充分就业为目标，全力抓好为民办实事项目的落实。开展充分就业城区创建活动。继续扎实开展“555”系列活动，切实加大稳定就业和促进就业工作力度，帮助城镇就业困难人员、大学生、新杭州人和农村劳动力实现就业再就业，真正做到失业一个、发现一个，发现一个、安置一个，安置一个、稳定一个，打响“无零就业家庭”品牌，努力争创“充分就业城区”。全力抓好“就业新政”的落实。全面开展“就业新政”学习宣传和贯彻落实工作，继续抓好失业人员自管小组、“零就业家庭”认定等服务机制的推广深化，启动农村公益性岗位兜底安置等转移就业措施的实施，使“就业新政”全面惠及城镇就业困难人员、大学生、新杭州人和农村劳动力等城乡帮扶群体，实现应享尽享。进一步加大技能创业培训力度。以城镇就业困难人员、高校毕业生、农村劳动力和外来务工人员为重点，扩大培训规模，增加培训投入，重点开展订单定向技能培训、创业培训、创业实训及见习训练，切实提高就业培训的针对性和有效性。
二是以实现全民社会保障为目标，切实加强社会保障体系建设。继续贯彻落实杭州市两个基本保障办法，不断加大城镇职工五大保险扩面力度，努力提高社会保险参保覆盖面。全面落实城镇老年居民生活保障和医疗保险、少年儿童医疗保险、农村居民养老保险、外来务工人员养老和医疗保险等各类保障政策，不断提高困难群体的参保能力。组织开展城镇居民医疗保险参保人员免费健康体检，完成2010年度新型农村合作医疗筹资参保工作，加大医疗救助工作力度，提高医疗保险管理服务水平。
三是以提升企退人员满意度为目标，不断优化社会化管理服务。开展社会化管理服务示范社区建设活动，进一步加强企退人员自管小组规范化建设，充分发挥企退人员自管小组自我管理、自我服务的作用。做好企退人员困难帮扶、健康体检、养老金调整等工作，进一步拓展为老服务内涵，探索为老服务的社会化服务新模式。举办全区企业退休人员趣味运动会，开展内容丰富的文体活动，维护企退人员思想稳定，不断丰富企退人员精神文化生活。
四是以建立和谐稳定劳动关系为目标，积极推进劳动保障法制建设。继续开展“为企业服务 助企业过冬”专项行动，完善企业劳资干部联谊会服务和劳动关系协调等八项长效机制，积极推进建工会的企业建立“劳动争议调解委员会”制度建设，逐步形成政府、企业、工会多方参与的、立体化服务和协调体系，不断提高劳动保障工作服务大局的水平。继续贯彻实施《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，坚持劳动保障局服务企业小分队活动，积极发挥监督、管理和服务职能，重点开展专项执法检查、重大节假日信访维稳等活动，切实提高执法维权水平。继续完善劳动监察和劳动争议仲裁制度，提高办案效能，及时化解和处理劳资纠纷，依法规范企业用工行为，切实维护劳动者合法权益。
五是以提高劳动保障工作能力为目标，不断优化劳动保障公共服务。积极开展深入学习实践科学发展观活动，以“五抓五促进”为重要抓手，破解难题，推进工作，不断提高领导班子和党员干部的领导科学发展、促进社会和谐的能力。广泛开展涉农服务行风评议和创建“学习型”、“创新型”、“务实型”、“活力型”机关等活动，加强干部队伍建设，不断激发干部群众的创业激情和创新活力。深入开展优质服务窗口和满意基层站所创建活动，举办区劳动保障系统“促就业 保民生 展美丽风采”演讲比赛，积极推进劳动保障站（室）规范化建设，进一步提高服务质量。
标签： 劳动保障局
