什么是生育津贴？如何计算？

生育津贴即产假工资。

生育津贴的计算方法：职工生育当月用人单位月平均缴费基数 / 30 x 产假天数

生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

夫妻二人如男方单位参加了生育保险，女方没参加，能享受的生育保险待遇为：如果男方发生了计划生育方面的费用，可以通过男方生育保险报销；如果女方符合北京市计生委的晚育规定，可以从男方的单位申报30天的晚育津贴。

责任编辑：晴柔