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日前，新华社、中国新闻社、浙江日报、杭州电视台等多家媒体十多位记者，齐赴中国杭州人力资源服务产业园，与部分人力资源品牌机构和星级企业老总进行了深入的交流。这是产业园建园以来首次接受国家、省市新闻媒体的联合采访。
我市人力资源服务产业园建设于2013年全面启动，先后获得了市、省、国家三块金字招牌，成为省内首家、全国第五家国家级产业园。园区占地面积11万余平方米，具有“不圈地、不盖楼、不举债”的鲜明特点。在产业园建设过程中，市人力社保部门和园区所在地政府注重在服务企业和做大平台上下功夫，通过“政府引导、社会参与、企业投资、市场运作”的管理模式，积极为入园企业提供优良的政策环境与服务平台，使企业在市场竞争中更具生机和活力。
面对经济发展增速减缓、就业总量持续增加和结构性矛盾依然突出三重压力，作为人力资源服务机构，如何适应这一新常态，为经济转型升级提供人才支撑？入园企业用实绩提交了令人满意的答卷。入驻江干园区的金柚网成立一年多时间，在全国成立分公司超21家，公司引进人才超过600名，获取客户数字的速度，是传统人力资源企业获取速度的10倍以上。下城园区的千汇人力资源公司，2015年引进高层次人才400余人，营业额超过2000万元。建园以来，浙江中智、外企德科、万宝盛华、北森测评、诺姆四达、金柚网等一批国内外知名企业先后入驻。截止2015年底，园区入驻机构达111家，从业人员2500余人，年营业额超55亿元、税收7400余万元，同比增长30%；引进各类人才5万余人、其中引进年薪20万以上人才1630余人。人力资源服务产业园的集聚和辐射效应已初步显现。
去年5月，国家人社部在杭召开全国人力资源市场建设座谈会，充分肯定了杭州产业园建设的经验和做法。前不久，人力资源专业媒体《第一资源》主办的“中国人力资源战略管理年会和人力资源先锋评选活动”中，中国杭州人力资源服务产业园荣获“2015年度中国人力资源服务产业园最佳园区”称号。
围绕产业园和人力资源服务业下一步如何实现跨越发展，记者们与市、区两级人力社保部门领导和人力资源企业老总们进行了热烈的讨论。大家谈到，十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，为人力资源服务业发展指明了方向，要进一步发挥市场配置人力资源的决定性作用，真正实现市场选才、市场配才、市场用才、市场育才、市场评才；企业要更加注重在开拓市场、开发产品、提升服务上下功夫，以开放的理念，创新的思路，扎实的工作，迎接人力资源服务业的春天，推动杭州人力资源服务业走在前列。
国家省市新闻媒体采访中国杭州人力资源服务产业园
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