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目前，拱墅区人力社保局正在试点“机关事业单位智能信息数据库”，争取年内在近万名机关、事业工作人员和离退休工作人员中全面铺开。该数据库涵盖基本信息管理、岗位设置、考核奖惩、工资福利、职称管理以及培训学习等9大模块，今后这些单位的数据，都将传输到同一个平台。
以前，干部职工想查询自己的基本工资和社保、养老数据，组织人事部门想要了解干部职工的考核、奖惩、晋升等动态信息，只能去单位人事部门看表格，甚至要一张一张的EXCEL统计、报表全靠手动制作，查历年数据更是麻烦。如今，通过一个平台，按照组织管理权限，鼠标点点就能搜索，个人也可以直接通过手机APP，查询到自己的人力社保信息。
该平台的目的是实现管理部门、用人单位和个人“三方交互”。一方面，人事数据直接输入一个平台，可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，提高工作质量和效率。另一方面，系统自带大量统计报表，可以分析人员结构、岗位设置、专业技术资格、人员聘任考核奖惩、工资福利等各类数据，管理人员可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，科学选拔人才，建立考核激励，而个人用户查询信息会更加公开、透明。根据预计，拱墅区今年可以完成所有单位的平台搭建，设立微信等咨询交流渠道，并将于明年着手APP的开拓。
拱墅区人社局试点指尖上的“人事智慧管理”
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