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自2007年充分就业工作率先从城市社区开展以来，余杭区高度重视该项工作，成立专项工作领导小组，明确目标，制定出台实施方案，按照“机构、场地、人员、经费、制度、工作”六到位要求，建立项目化管理机制，强化绩效考核，工作取得了积极的成效。余杭区积极创新工作方式方法，通过聘请优秀社区工作骨干为区级充分就业建设工作业务指导员，分片区、层级式指导工作开展，确保全区各社区充分就业建设工作齐头并进。同时，余杭区还通过“工作微机化、管理数据化、考核星级化、台账无纸化、制度规范化、服务人性化”等手段，提升工作效率，表彰优秀先进，促使充分就业建设工作更上一层楼。
下一步，余杭区将以此次成功认定为契机，宣传推广工农新村社区的经验和做法，充分发挥其典型引路和示范带头作用，更扎实地推进充分就业城市社区和农村社区建设，推动实现更加充分和更高质量的就业。
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