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完善机制，科学决策。着重加强行政决策程序制度建设，不断健全公众参与、专家论证、法律咨询和集体讨论决定相结合的重大决策规则等有关工作制度。对于涉及公共利益等重大决策事项，坚持事前走访、发放征求意见书及法律咨询等多种形式，广泛征求各方面意见和建议。始终坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，用程序规范决策工作，用程序提升决策质量。
规范流程，依法行政。以省厅推进的“四单一网”为契机，着力规范依法行政，对照局“三定”方案行政职能，对局系统行政权利事项逐一进行梳理，明确每项行政权利事项的职权、执法依据、办理程序、办理期限。印制《桐庐县人力社保局权利事项及责任清单》，发放到了每个单位，做到工作人员人手一册。同时着力抓好权利事项流程固化，围绕“合法、规范、高效”的工作目标，对局系统权利事项流程图进行梳理修改，汇编统一规范的《行政权力事项流程图》，要求各科室单位严格按照固化流程抓好工作落实，有效促进了依法行政。
加强监督，制约权力。为规范行政权力的依法运行，以依法行政备案制度为主抓手，通过每月案卷备案、季度案卷评查、层级监督工作机制，不断加强内部监督。建立健全外部监督机制，通过权力阳光信息公开、开通依法行政监督电话，聘请政风行风监督员等，主动接受社会监督；同时注重建立健全行政问责机制，严格执行执法过错追究有关规定，及时发现和纠正违法或不当的行政行为。通过内外监督的强大合力，确保权力运行得到有效制约。
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