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2011年，该县推行创业创新型高层次人才专项津贴制度，出台了《桐庐县创业创新型高层次人才专项津贴实施办法（试行）》，以发挥高层次创业创新人才的示范引领作用。
每年组织一次的享受创业创新型高层次人才专项津贴人员评选活动，只要是在桐庐工作或创业且对桐庐经济社会发展各领域作出突出贡献的各类人才均可参加，其中企业当选名额不少于当选总名额的70%，并向本县重点产业、重点企业以及高新技术企业的一线人才倾斜。确认享受津贴的人才，在桐庐企事业单位受聘工作期间，按每人20000元津贴标准，分三年发放。
连续三年来，该县共有47位创业创新型高层次人才享受了人才专项津贴，其中专业技术人才39人，农村实用人才3人，高技能人才5人。高技能人才享受人才专项津贴正是解决县内企业对高技能人才培养迫切需求的创新举措。
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