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组建一支队伍。成立“双创”工作领导小组，组建由区人力社保局相关科室负责人和各街道人力资源和社会保障站站长组成的创建队伍，围绕目标，加强领导，创新方法，确保城区、街道和社区均达到市级充分就业标准。
开展一场宣传。充分利用下城人力社保局网站、报纸等平台，宣传我区开展创建充分就业城区活动的总体部署、目标任务和工作要求及开展创建活动的情况，进一步调动广大劳动保障战线工作者全面参与创建充分就业城区的主动性和积极性。
强化一个考核。建立健全“双创”工作考核责任制度，对我区就业和培训工作目标任务完成、劳动保障服务进企业（包括建立楼宇劳动保障服务工作站）、政策法规宣传服务、街道创新特色工作等情况进行考核。
突出一项整治。以就业专项资金财务检查为契机，在全区开展日常管理操作台账和财务审计集中整治行动，充分发挥各街道、社区人力资源和社会保障站（室）在创建充分就业城区中的积极作用。
抓好一项培训。以提高失业人员技能水平和就业能力为出发点，大力开展培训活动,积极组织辖区内的失业人员、就业困难人员参加专项能力培训、创业培训，提高培训人员就业创业能力，通过创业促进就业，努力实现充分就业。
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