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一是明确拥军目标。通过开展服役期间职业技能培训和创业培训，达到“服役期间能推动部队建设，退役后能助其就业或创业”的目标。二是确保落实。确定就业处专门负责“技能拥军”、“培训拥军”工作，每年在资金、时间、师资方面都优先安排。三是统筹规划，创业培训与技能培训并重。改变很多地方在战士退伍前才开始开展培训的做法，从战士入伍后不久就和部队一起规划其服役期间的培训工作，更充分发挥军营对战士的锻炼培养作用，为培养更多优秀军地两用人才提供了保障，同时也更有力推动了部队建设。根据武警战士年纪轻，有较高的素质，不怕苦、不怕累，有较强烈的创业愿望的特点，经与部队领导研究，我们制定了战士服役期间创业培训和职业技能培训不断线的“1+x”培训方案，服役期间每位战士要参加一次创业培训，每年参加一项技能培训，退役时要取得创业培训合格证，掌握2项以上职业技能。四是因材施教，对接市场。发挥人力社保部门熟悉劳动力市场发展变化长处，对杭州和武警中队兵源集中地的劳动用工情况进行深入调查，认真了解战士的兴趣爱好和个人特长，并结合部队建设需要，确定培训项目，使战士更好地掌握一技之长，退役后能够更好就业或创业。从2008年至今，我局共投入资金30余万元，先后开设了SYB创业培训、信息技术、家电维修、中式面点、中式餐饮等项目6期培训，培训干部、战士200多人次，全部取得相应的职业资格证书。部队反馈，上城区武警中队战士退役后，不管是在杭州还是回原籍，受益于有不止一项切合市场需求的职业技能和具备基本的创业素养，都能很快就业，多人成功创业。
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