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推出“3+3”模式 实现大学生“轻松创业，快乐就业”
今年以来，拱墅区人力社保局以推进“大学生创业就业推进工程”和“月月技能大比武”两项重点工作为载体，以强化“3”大保障”，实现“3”大提升为主抓手，努力实现大学生“轻松创业，快乐就业”。 关键词1：“3”大保障 一是强化机制保障。联合区财政、科级等6部门启动“拱墅区大学生就业创业三年行动计划”，初步形成“分级管理、分级负责、共同参与、协调配合”的推进机制，确保各项年度工作目标的完成。二是强化力度保障。建立区级大学生实训见习体系、举办“聚创杯”大学生创业大赛、优秀创业项目追加资助，拓展新的工作亮点，确保大学生就业创业资助力度的进一步提升。三是强化服务保障。设立“高校毕业生就业创业服务专窗”，以统一宣传、定期上门、专人服务的模式，服务大学生就业创业，建立“大学生创业信息互助平台”，将企业各自产品与服务通过平台实现互享、互助、互惠，确保大学生在拱墅有一个“轻松创业、快乐就业”的服务环境。上半年，举办公益性、综合性、行业性现场招聘会18场，组织招聘企业560家，提供工作岗位2784个，达成初步就业意向1197余人。运河人才网新增招聘企业320家，提供工作岗位1012个，对接求职人员384人。我区接收大学生就业1426人，同比增长69%。累计注册大学生创业企业538家，带动就业4178人，年销售额1000万以上的大创企业3家。 关键词2：“3”大提升 一是抓好比武规模提升。全年计划安排30场比武竞赛，涉及17个行业、企业28个紧缺工种，带动练兵人数65000余人，比武规模居主城区前列。二是标杆效应提升。通过比武前几名获胜者，将授于区技能能手称号、颁发3级技能等级证书，并择优推荐市级相关荣誉，提升企业职工的标杆示范效应。二是注重带动效应提升。在各项比武竞赛活动的基础上，积极开展高技能人才培训、创业培训等培训项目，加快我区产业工人队伍的建设，提升职工素质的综合素质。1至6月，我区共组织开展技能比武竞赛活动7场，竞赛人数334人，带动职工岗前竞赛3500余人，开展高技能培训6期培训312人，技能培训6期培训323人，创业培训4期培训85人。吉正龙美发技能大师工作室、倪荣叶药物制剂技能大师工作室被认定为第三批杭州市技能大师工作室。
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