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实行临床护理津贴、设立护士夜班补贴和护龄满30年退休人员按原基本工资100%计发退休费等利好政策的落实到位，体现了市委市政府对广大一线护理人员的关怀，是促进护理事业健康发展的重要举措，期间市人力社保局与市财政局、市卫生局始终把发挥政策的激励导向作用放在首位，贴近实际，切切实实地做好了相关的工作。
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三项利好，落实到位
为加强护理队伍建设，鼓励护士安心从事护理工作，在省人社厅、省财政厅、省卫生厅等三部门下发《关于提高护士待遇有关问题的通知》后，市人力社保局会同市财政局、市卫生局就相关内容多次赴医疗卫生事业单位开展调研，邀请了一线护理人员及部分专家学者参与交流座谈，听取建言建议，并于近日出台了提高护士待遇的实施意见。意见中对实行临床护理津贴和护龄满30年退休人员按原基本工资100%计发退休费等内容都做了进一步的明确，更具操作性，尤其是对大家关心的常规轮值夜班的界定、实施范围和对象等热点问题做了说明。
实行临床护理津贴、设立护士夜班补贴和护龄满30年退休人员按原基本工资100%计发退休费等利好政策的落实到位，体现了市委市政府对广大一线护理人员的关怀，是促进护理事业健康发展的重要举措，期间市人力社保局与市财政局、市卫生局始终把发挥政策的激励导向作用放在首位，贴近实际，切切实实地做好了相关的工作。
实行临床护理津贴、设立护士夜班补贴和护龄满30年退休人员按原基本工资100%计发退休费等利好政策的落实到位，体现了市委市政府对广大一线护理人员的关怀，是促进护理事业健康发展的重要举措，期间市人力社保局与市财政局、市卫生局始终把发挥政策的激励导向作用放在首位，贴近实际，切切实实地做好了相关的工作。
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