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4月15日至5月15日，市人力社保局组织实施了整治非法使用童工打击违法犯罪专项行动，对全市用工场所全面开展了一次执法检查活动，依法严厉打击拐骗童工、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，坚决杜绝非法使用童工等违法活动，进一步规范了企业的劳动用工管理，切实维护未成年人合法权益。
本次专项行动主要针对劳动密集型和小微企业，重点检查了可能使用童工较多的租赁场地经营企业、餐饮娱乐业企业、城乡结合部等不易被发现的小型用工场所、小作坊、无照经营户等存在的非法用工行为，包括拐骗童工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等，共出动检查执法人员554人次，检查用人单位2313户，涉及劳动者人数16.791万人，作出行政处罚8件，处罚款5.75万元。
专项行动中，市及各区、县（市）劳动监察部门分别组成执法检查组，充实一线执法检查人员，对重点地区、场所进行梳理排查，对发现的问题及时调查处理，严肃查处违法案件，做到检查一个企业，规范一个企业，从源头上纠正违法违规行为，维护劳动用工秩序。专项检查充分发挥了劳动保障监察网格化管理的优势，按网格划分检查区块，全面提高专项行动排查效率，增强对非法使用童工等违法行为的排查和打击力度，力争做到检查全面彻底。
为进一步严厉打击使用童工等违法犯罪行为，规范企业的劳动用工管理，市人力社保局坚持实行集中整治与日常监管相结合、源头治理与大要案查处相结合的长效工作机制，明确按照劳动监察网格分解落实工作责任，加强日常监管，将责任落实到具体网格、落实到人，对未及时发现非法使用童工、案件处置不力、信息隐瞒不报或迟报等情况将追究网格责任人及相关负责人的责任，确保打击非法使用童工工作的长效化。
我市开展整治非法使用童工打击违法犯罪专项行动
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