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一是注重平台建设利就业。加强街道人力社保站、室规范化建设，与落实科学发展观相结合，深化服务意识，想群众所想、急群众所急；与机关效能建设相结合，改进工作作风、提高工作效率；与党风廉政相结合，依法办事、廉洁办事；与各项制度制定监督落实相结合，不断提升服务质量。同时，积极建立健全失业人员跟踪服务档案，登记个人状况、就业意向、培训需求等基本信息，进行分类归档并制成电子档案；定期进行入户走访和电话回访，对就业困难人员和未就业大学生确保每季度至少联系一次。目前，已建立失业人员跟踪服务档案 1152份，今年已累计走访和电话回访2104人次。
二是注重技能培训促就业。加强社区失业管理工作人员每年定期举办二期政策学习班、就业工作交流会，通过学习和交流，及时把握现行及新颁政策的走向；逐步转变服务模式，积极与合作学校联系，加强对失业人员培训，并且在开设技能培训班之前通过电话回访的形式，广泛的征求辖区失业人员的意见，将意见统一汇总后进行整理，最后根据他们的需求，开设有针对性的技能培训班，使失业人员技能培训能够更接地气。现已完成了第一期技能培训班（化妆师初级）79名学员的教学、考证工作，同时还对下一阶段的技能培训班、适应性培训、SYB创业培训班的前期筹备工作进行了准备。
三是注重加强帮扶稳就业。根据失业人员不同情况进行有针对性的职业指导、职业介绍、就业推荐、送岗上门等服务；明确街道内保安、保洁保绿、助老助残等社区公益性岗位，必须向本辖区就业困难人员、“零就业家庭”成员倾斜，进行优先兜底安置，并对他们划分困难等级，落实专人负责帮助解决各方面实际困难。今年已累计提供职业指导、职业介绍等服务452次，缓解和解决了辖区焦某在内的7名就业困难人员的家庭经济及生活困难等若干个实际问题。
四是注重扶持创业带就业。鼓励并支持辖区失业及就业困难人员进行自主创业，建立创业指导、税费减免、跟踪扶持等“一条龙联动服务”工作模式，并提供小额担保贷款的政策支持，为创业带动就业提供条件，带动辖区就业率的不断攀升。截至2014年5月，已累计办理小额贷款7笔，150万元。
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