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日前，杭州市2014年度“115”引进国外智力计划项目申报工作已圆满完成，余杭区人力社保局根据市局要求，积极组织全区企业参与申报。全区共向杭州市提交了39家企业的申报材料，其中涉及高端外国专家年薪资助24人，涉及引进国外技术项目20项，包括重点项目11项。本次“115”国外引智计划项目申报数达到了44项，大大超过了前两次的34项和30项。为鼓励企业积极引进国外智力，推动我区国外引智工作取得新突破，区人力社保局对本次申报组织工作做了认真部署。
一是高度重视，加强宣传引导。本次“115”国外引智计划项目申报工作于年前全面展开，因申报对象层次高、任务急、时间紧，该区人力社保局在第一时间向各镇街、开发（园）区转发相关通知，并有针对性地联系部分人才工作联络员和重点企业，以充分发挥镇街人才工作联络员的基础网络作用；同时通过区人才网、区人才工作群、区人才工作联络员群等渠道发布相关通知，公布电话热线，帮助企业解惑答疑。
二是围绕中心，注重审核把关。“115”国外引智计划项目申报工作涉及市、区两级财政资助，且金额较大。该区人力社保部门作为资格审查的重点环节，一方面积极引导和帮助企业抓住此次引智契机，为企业技术革新和管理创新注入强心剂，另一方面认真贯彻市局文件精神，妥善利用财政资助，充分发挥财政资助“四两拨千斤”的效果，使资助效应最大化。本次“115”引智项目计划申报的材料审核工作由余杭区人力社保局和财政局共同把关，认真审核材料真实性、完整性，同时结合企业当前引智计划项目开展情况、薪资信息以及财务状况等，确保将“综合审查”落到实处。
三是突出重点，共筑引智高地。本次申报工作中，杭州市海外高层次人才创新园（海创园）被作为重点部署区块。为充分调动企业的积极性，进一步推动全区高端引智示范基地的建设，该区人力社保局相关部门与当地人才服务部门积极沟通、密切合作，对部分企业开展了“一对一”政策咨询指导，共有17家海创园企业参与申报，约占申报企业总数的二分之一，有力地突出了其在全区国外引智工作中的“桥头堡”地位。
余杭区切实做好市“115”国外引智计划项目申报工作
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