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一是思想认识到位。进一步提高思想认识，做好劳动监察信访、维稳工作，妥善处理劳动监察领域的热点、难点问题，把维护稳定工作作为日常工作的一项重要内容来抓，做到人员到位、经费到位、制度到位、培训到位、责任到位。
二是政策宣传到位。大力开展《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等有关法律法规的宣传。充分利用“农民工工资支付情况专项检查”、“劳务派遣情况专项检查”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查”等专项检查活动的宣传形式，增强广大职工群众的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。
三是信息畅通到位。建立健全各项工作制度、情况通报制度、安全防范制度、群体性事件预警制度，把矛盾排查作为一项长期性、日常性工作来抓，深入基层，获取信息，认真排查，努力解决，确保矛盾纠纷能够发现得了，控制得住，调处得好，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
四是预防处置到位。认真做好劳动争议调解及疏导工作，深入企业加强劳动监察巡查，实行监察中队、中队工作站、企业楼宇“三方监管”，加强对突发事件应急处理，积极预防和妥善处理劳动纠纷群体性事件。
下一步，武林街道劳动监察中队积极探索新形势下做好重点工作的新方法、新措施，切实维护劳动关系和谐稳定，努力创造更好的和谐稳定环境做出贡献。
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