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我市连续第九次提高企业退休人员基本养老金水平
3月份，根据省人力社保厅、财政厅相关文件精神，我市连续第九次提高企业退休人员养老金水平，并确保发放到位。此次养老金调整从2013年1月起执行，涉及主城区企业退休人员42万余人，月人均增加约267元。增发金额已随当月基本养老金一并发放到位，增加基金支出3.36亿元。 为确保基本养老金调整工作顺利进行，市社保局作为职能部门，在抓好基础工作、扩大政策宣传、开展业务培训等方面，多措并举，为养老金如期发放奠定了坚实基础。一是领导高度重视。召开专题会议，研究工作部署。各职能处室加强协作配合，做好前期测算、程序开发、资金申请等各项工作。二是组织开展培训。积极组织全体中层干部参加市人力社保局养老待遇调整政策培训，深入学习领会相关政策内容。同时，切实加强内部业务培训。为做好养老待遇调整后的政策解释工作，市社保局组织处室业务骨干开展业务培训，为待遇调整后的咨询服务做好前期准备。三是推行便民举措。3月15日是企业退休人员基本养老金调整后的首个养老金发放日，为有效应对办事大厅人流量和咨询量较大的局面，市社保局通过及时增设养老待遇办事窗口、布置政策宣传板报、发放政策文件等形式，多举措做好政策解释工作。局分管领导和相关处室负责人亲临办事大厅，就基本养老金调整政策为办事群众进行现场答疑，并帮助办事群众当场核算增发的养老金数额。据统计，当天我局共接待群众700余人次。 自2005年调整企业退休人员基本养老金水平以来，我市企业退休人员已迎来了养老待遇调整的第九个“暖春”。民有所呼，我有所应，企业退休人员养老待遇水平的不断提高，体现了政府着力改善民生、促进社会和谐的坚定决心，也体现了社会保障政策在促进社会公平正义、提升民生福祉方面所发挥的积极作用。
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