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“事业以人为本，发展以人为先”一进入传化集团，考察组一行就被传化集团扑面而来的浓烈的人情味及和谐劳动关系氛围所震撼。“经营者与员工都是企业的主人，是利益共同体、事业共同体、命运共同体。”“公司主动谋划员工收入分配，严格控制员工加班。”……许旺泉主席对传化构建和谐劳动关系特色经验的详细介绍在大家心中引起了强烈的共鸣。在参观厂区时，大家更是近距离地感受到了传化集团和谐劳动关系的方方面面。大家一致表示，传化集团作为一家民营企业，多年来在做强做大企业的同时始终坚持“员工和经营者都是企业主人”这一理念，从关心员工学习和发展、持续改善员工工作和生活环境、主动关心员工分配和保障三方面着手，让员工体面地工作、尊严地生活，以此来推动企业良性、健康、持续地发展，实现了企业和员工的共赢互利，在构建和谐劳动关系方面走在了全省乃至全国前列。传化集团在构建和谐劳动关系的经验和做法理念创新，措施有力，成效显著，值得深入学习借鉴。
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