0571-22931819
创新形式，为大学生提供求职便利
往年的暑期实习招聘会都会在每年的5月份选择一所高校，在高校内组织一场大型的实地招聘活动。05年至07年800余家单位共提供了近9000个实习就业岗位，吸引了大批大学生进场，活动用人单位和大学生们都表现出了极大的兴趣和热情。但囿于场地原因，很多的外地用人单位和学生没有办法参与到活动中来。针对这种情况，今年的暑期实习活动搬到了网络上，在中国博客网上召开了为期一个月的暑期实习招聘会。据统计，自5月28日到6月25日为止，共有93家企业，提供了2112个实习岗位，网上投简历数18340份，点击量达100万次。这种全新的招聘形式，不仅为大学生提供了便利，而且大大降低了人力及物力的成本。
延伸服务，为大学生提供学习机会
为使大学生更快的融入到社会及实习岗位中去，主办单位拟在7月初，为即将踏上实习岗位的大学生进行一次岗位前培训。培训的内要主要内容为：礼仪培训、上岗前的注意事项、与企业座谈等。此举，能够让大学生做好充分的心理准备，尽快的转换角色。同时，还可以对企业有更进一步的了解。
开设专窗，为大学生提供长期化服务
为了将大学生实习服务长期化、有形化、规范化，杭州市专业技能人员交流中心专设了“大学生服务专窗”，专门提供求职登记、政策咨询，职业介绍，职业指导，岗位匹配，创业培训等就业服务。同时，通过这个窗口接受大学生实习、见习、就业报名，专门收集适合大学生实习、见习、就业的岗位，为大学生与企业进行匹配，为大学生和企业提供宽裕的选择空间和足够的信息量，实现人力资源的合理配置、最优化配置。
标签： 就业
