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2008年，《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》这三部劳动保障领域的重要法律陆续生效实施，对规范劳动关系，明确和强化劳资双方的权利义务，协调处理矛盾纠纷，维护当事人合法权益，促进公平正义和经济社会健康、持续发展起到了积极的保障作用。但在具体的实践中，企业面对“新法”的实施还存在着不适应，甚至有的企业出现了比较突出的问题，影响了企业正常的生产经营秩序，造成了企业经济运营中的困难。为帮助企业主学好、用好“新法”，防止出现可以避免的群体性突发事件和承担不必要的违法成本，促进企业正常发展，结合十七大精神主题教育实践活动要求，桐庐县劳动保障部门将2008年确定为“‘新法’咨询服务年”，专门成立由局主要领导任组长、业务骨干为主要成员的“新法”咨询服务组，将服务关口前移，集中时间和力量，分三个工作小组下乡镇（街道）、企业，有针对性地开展咨询服务，帮助企业化解贯彻实施“新法”中出现的突出矛盾，指导企业学法用法和规范用工，帮助企业出点子、解难题、化矛盾、促发展。
据了解，该项活动全年性开展，并实行全天侯服务，即除分三个工作小组集中时间和力量上门为企业开展咨询服务外，随时受理企业来电来人咨询，公布24小时开通的受理电话。
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