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省政协领导调研下城区发展和谐劳动关系工作情况
5月22日下午，省政协常务副主席梁平波带领的“发展和谐劳动关系”调研组一行在市政协副主席朱报春、下城区政协主席赵洁生、区委副书记韩建中、区政协副主席余仲民等领导的陪同下，视察调研了下城区推进劳动合同制度、执行劳动合同法规、建立运行劳动合同争议协调机制等方面的工作情况。 为切实维护企业和职工的合法权益，促进社会和谐稳定，下城区紧紧把握“劳动合同制度三年行动计划”的有利时机，进一步统一思想，提高认识，扩大宣传，积极发挥劳动关系三方协调机制和基层工会、劳务（职业）中介、行业协会的作用，按照突出重点，分类推进的工作方针，将农民工作为重点人群，将非公有制企业作为重点单位，将服装、建筑、餐饮等作为重点行业，大力推进劳动合同和集体合同的签订工作。2006年印发规范化的劳动合同文本10万份，全区规模以上企业从业人员、在岗职工的劳动合同签订率达到了90％以上。进一步完善以劳动合同为基础的劳动用工备案制度，加强对劳动合同条款内容完整性 、规范性、合法性的鉴证把关，同时成立了劳动保障书面审查工作领导小组，强化对企业执行劳动合同法规情况的书面审查。积极开展“和谐劳动关系企业”创建活动，在全区树立了一批规范执行劳动合同法规的企业典型。强化对企业劳动用工情况的专项监察，着力解决农民工劳动合同签订率偏低、支付农民工工资不规范、拖欠农民工工资、劳动密集性企业超时加班加点等问题。成立信访接待室，畅通劳动保障举报投诉渠道，积极发挥区劳动仲裁院的作用，完善劳动争议处理机制，加强基层劳动争议调解组织建设，为外来民工开辟维权“绿色通道”。今年以来，全区共检查用人单位120家，接受农民工欠薪投诉300件，依法帮助追讨企业拖欠职工工资70余万元，妥善处理劳动争议纠纷案件25件，有效促进了全区劳动关系的和谐稳定。
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