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市劳动保障局组织开展2007年机关事业单位工人技师培训考核工作
为不断提高机关事业单位工人的技术水平，激发他们钻研技术、提高技能的积极性，近日，杭州市劳动和社会保障局布置开始了2007年机关事业单位工人技师培训考核工作。机关事业单位工人技师考核工作将按照评聘分开的原则， 实行培训考核与聘任相分离，任职资格与聘任指标相分离，逐步纳入国家职业资格考评社会化管理的范畴。今年开展技师考评的工种有汽车驾驶员、汽车修理工、汽车维修钣金工、汽车维修漆工、汽车维修电工、维修电工、电工、焊工、冷作钣金工、钳工、机修钳工、工具钳工、车工、铣工、磨工、镗工、机械检查工、锅炉操作工、锻造工、铸造工、金属热处理工、电子仪器仪表装配工、家用电子产品维修工、话务员、机务员、餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、园林绿化工、茶艺师、服装制作工、制冷设备维修工等34个工种。
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