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| 近日，西湖风景名胜区就新一轮就业工作到上城区就业管理服务处进行工作交流。此次交流由名胜区就业服务中心主任费晓东带领，名胜区就业中心和下属西湖街道劳动保障站、室的相关工作人员等十二人参加，上城区就业管理服务处李晟曙主任、王春燕副主任以及社险办（退管办）赵丹丹主任等人参加了交流。 交流会上，李主任对上城区的整个就业工作概况做了介绍，作为老城区，上城区有着其他城区共有的特征，失业人员多，动态管理难。同时由于服务对象多为弱势群体，工作人员常常要受委屈，有的遭到谩骂甚至被打，但他们本着为民办事的原则，做到打不还手，骂不还口，以换位思考的方法，做到能办尽量办、能扶尽量扶，真心实意地为民办实事。交流中上城区就业处王主任就《杭州市就业援助证》发放等新一轮就业工作提出了自己的工作建议。 结合上城区的特点，社险办赵主任介绍了老城区的工作经验，她提出对退休人员的管理，要充分调动大家的积极性，利用了民间自治管理制度及互助服务，建立企业退休人员动态管理服务工作联络员队伍。通过服务网络进行政策大力宣传，使社区内退休人员随时都能了解、掌握政策；同时，通过联络员能及时掌握企业退休人员的动态，了解退休人员需求、困难和身体状况等，让退休人员真正感受政府对他们的关心和帮助。 会后，上城区就业处李主任带领我们参观了清波街道劳动保障站。街道保障站费站长热情地接待了我们，带我们参观了工作窗口，感受了他们的工作氛围。同时，我们观看了街道保障站的工作台账，两个保障站的站长就工作中遇到的问题做了交流探讨。 此次交流进行得非常顺利，名胜区作为一个新的城区，怎么样根据区自身的优势和特点来针对性的做好就业再就业工作，都是应该向兄弟城区学习和借鉴的，通过此次交流和学习，我们汲取经验，将更多的热情投入到工作中，积极做好名胜区劳动保障工作。 (风景名胜区) |
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